Ontslagprocedure UWV WERKbedrijf 2010
 |
Auteur: A.A.J. Kouwenhoven, J. Meijer
Prijs: € 39.75 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Deze uitgave bevat de Beleidsregels ontslagtaak UWV WERKbedrijf (voorheen CWI Juridische Zaken) en een compleet overzicht van de wet- en regelgeving die van toepassing is bij de uitvoering van de ontslagtaak van UWV WERKbedrijf.
De wettelijke ontslagtaak is neergelegd in artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA). De daarop gebaseerde ministeriële regeling (het Ontslagbesluit) bevat procedurevoorschriften en inhoudelijke toetsingcriteria voor de beoordeling van een ontslagaanvraag door UWV WERKbedrijf. Al deze voor de rechtspraktijk praktische zaken zijn in deze uitgave overzichtelijk bij elkaar gebracht.
De afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV WERKbedijf – als uitvoerder van de wettelijke ontslagtaak – draagt met deze uitgave bij aan een evenwichtige en toegankelijke voorlichting van alle bij ontslagprocedures betrokken partijen. Deze uitgave wordt in het juridisch werkveld gezien als een onmisbaar naslagwerk.
Meer boeken over Personeelsmanagement
Actuele boeken over Personeelsmanagement
De gebruiksaanwijzing van uw medewerker
Mensenkennis, de belangrijkste succesfactor in uw carrière.
Generatie Y: aan het werk
Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y.
Generaties! Werk in uitvoering
In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.
Personeelsmanagement (incl. XTRA)
Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken.
HR Transformation (Engels)
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld.