Het enneagramspel

Auteur: Rita van der Weck-Capitein Prijs: € 39.95 * Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info

Wat zijn mijn sterke en minder sterke kanten en waarom doe ik wat ik doe? Het vinden van uw eigen antwoorden op deze vragen is het primaire doel van dit enneagramspel. Een ander belangrijk doel is dat u de mensen om u heen leert begrijpen, zoals zij zichzelf begrijpen. Inzicht in hoe iemand net als u of juist anders is, geeft wederzijds begrip.

Het spel is ook goed te gebruiken in coachingssituaties om persoonlijke thema's aan te kaarten en het biedt een praktische aanpak om de samenwerking en communicatie in teams te verbeteren.

Meer spellen voor Managers en Coaches

Actuele spellen voor managers en coaches

Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties.
 

Spel van verlangens (Spel)
Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag.
 

Relatiespel (Spel)
Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties.
 

Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
 

The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?

Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.