Het grote beïnvloedingsspel
 |
Auteur: Bert van Dijk, Fenno Moes
Prijs: € 41.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
U vraagt iets aan uw collega en als antwoord krijgt u een snauw. Op familieverjaardagen schiet een oom u steevast aan om vervolgens de hele avond over zijn operaties te vertellen. U krijgt van uw leidinggevende commando's in plaats van verzoeken. U gaat met uw partner voor de vijfde keer op vakantie naar het Zwarte Woud terwijl u toch echt eens naar Rome wilt. Wat doet u dan?
U speelt 'Het grote beïnvloedingsspel!'
Met behulp van concrete situaties leert u gedrag van uzelf en dat van anderen niet alleen herkennen en beïnvloeden, maar u leert er ook mee omgaan. Gedraagt u zich vooral leidend, teruggetrokken, meewerkend of helpend? En hoe gaat u om met aanvallend, opstandig, concurrerend of volgend gedrag van anderen? Dit spel is gebaseerd op het interactiemodel 'De Roos van Leary'. Met dit model krijgt u meer inzicht in interactiepatronen, leert u efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen en oefent u adequaat en constructief feedback geven.
Het spel is leuk en leerzaam voor leidinggevenden en hun medewerkers, trainers, HRM-functionarissen, (theater)docenten en natuurlijk iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen. Het spel bevat tachtig speelkaarten en een uitgebreide handleiding met verschillende spelvarianten die elk een ander aspect van beïnvloeding belichten.
Aantal spelers: 2-30 personen
Meer spellen voor Managers en Coaches
Actuele spellen voor managers en coaches
The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?
Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.
Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties.
Spel van verlangens (Spel)
Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag.
Relatiespel (Spel)
Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.